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人事专员

人才招聘 by

岗位职责:
1.协助上级建立、健全公司人力资源管理制度和流程;
2.协助搭建绩效管理体系,完善并规范绩效考核流程;
3.负责公司绩效管理工作;
4.负责企业文化建设、组织团队建设活动;
5.协助执行招聘计划,选择招聘发布渠道、简历筛选、电话邀约;
6.领导安排的其他工作。
任职要求:
1.人力资源管理等相关专业,大专及以上学历;
2.具有2-5年人力资源相关工作经验,熟悉人力资源六大模块工作,具备制度起草能力,有绩效管理方案设计工作经历者优先;
3.熟悉人力资源管理实务操作流程,熟悉国家及北京劳动人事法规政策;
4.具有良好的职业道德,工作态度积极,责任心强,有较好的沟通协调能力和团队协作能力。

 

03 2016-11